FORMATION

Rdv de la formation ! CFPPA Ribécourt

Ateliers DECLIC pour l'action

Les ateliers DECLIC POUR L'ACTION de l'AFPA permettent de se situer dans les savoirs de base, de mobiliser ses capacités et gagner en confiance, de construire un projet professionnel et de découvrir et essayer un métier de demain sur les plateaux techniques de l'Afpa. 

(Ateliers sur 4 jours du lundi au jeudi inclus.)

Calendrier "DECLIC pour l'action"

​​​Je m'inscris.

Les formations qualifiantes

D'une durée souvent longue (6-10 mois), les formations qualifiantes permettent d'apprendre un métier précis.

RENSEIGNEMENTS auprès de votre conseiller Mission Locale.

Les autres dispositifs de formation

De nombreux autres dispositifs de formation (remises à niveau, formations qualifiantes ...) existent. [Exemple : formations Pôle Emploi, formations financées Etat ... ]

RENSEIGNEMENTS auprès de votre conseiller Mission Locale.

​Je m'inscris.

Epide​​ (Etablissement Public d'Insertion de la Défense)

L'Epide s'adresse au public :

Agé de 18 à 25 ans inclus,
Sans diplôme, ni emploi,
En situation de retard ou de difficulté sur le plan scolaire,
En règle avec la Journée Défense et Citoyenneté (JDC - anciennement JAPD).

L'Epide permet de :

Suivre une formation qualifiante,
Trouver un emploi dans les secteurs qui embauchent : BTP, hôtellerie, restauration, espaces verts, transport, logistique, aide à la personne, services aux entreprises ...
Retrouver des perspectives d'avenir.

Nous vous proposons régulièrement une rencontre avec l'établissement suivie d'une visite du site.

RENSEIGNEMENTS auprès de votre conseiller Mission Locale.

Retrouvez l'EPIDE sur www.epide.fr.

Calendrier
Je m'inscris.

Le Conseil en Evolution Professionnelle

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à tout salarié souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il est assuré par des conseillers de certains organismes :

  • Pôle emploi,
  • l'Association pour l'emploi des cadres (Apec),
  • les missions locales,
  • les Opacif,
  • le CAP emploi pour les personnes en situation de handicap.


Le CEP assure au salarié les prestations suivantes :

  • un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle,
  • un conseil visant à définir son projet professionnel,
  • et un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.


À l'issue de l'entretien, un document de synthèse est remis au salarié récapitulant son projet d'évolution professionnelle et la stratégie envisagée pour sa mise en œuvre (par exemple, une formation éligible aucompte personnel de formation - CPF).


RENSEIGNEMENTS auprès de votre conseiller Mission Locale.

Je m'inscris.