FORMATION : Les clés de la réussite

L’impact des diplômes et les atouts de la formation initiale

La formation initiale effectuée dans les établissements scolaires possède de nombreux atouts.
Elle offre principalement un cadre sécurisé et gratuit.
Elle permet également de passer des diplômes reconnus et appréciés.


La formation tout au long de la vie

Les carrières professionnelles d’aujourd’hui et demain sont constituées de nombreuses périodes de formations.
Ces formations tout au long de la vie sont importantes car elles permettent de s’adapter aux besoins et évolutions du marché du travail.

Chaque personne dispose d’un compte personnel de formation qui permet l’acquisition des compétences reconnues (qualification, certification, diplôme) en lien avec les besoins de l’économie, prévisibles à court ou moyen terme. 

Le CPF est ouvert à toute personne âgée d’au moins 16 ans en emploi, ou à la recherche d’un emploi, ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle, ou encore accueillie dans un établissement et service d’aide par le travail. (ESAT)
Un CPF est ouvert dès l’âge de 15 ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage.

En fonction du statut (demandeur d’emploi ou salarié) les dispositifs de formation varient.
Ils peuvent être financés par l’Etat, la Région, Pôle Emploi, ou encore les organismes collecteurs de fonds de la formation professionnelle pour les salariés. [OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés)]
Les missions locales accompagne les 16-25 ans dans le cadre de leurs projets formation. (cf. conseil en évolution professionnelle)

Les clés de votre projet et les prérequis

La réussite de la formation passe par la prise en compte de plusieurs éléments : les centres d’intérêts, les traits de caractère, les compétences, les savoir-faire, et les conditions de travail que vous êtes prêts à accepter.
L’organisme de formation exige toujours un certains nombre de prérequis. Ces prérequis peuvent être l’obtention de tel ou tel niveau scolaire. Aussi dans certains  cas, le projet d’une formation qualifiante peut être précédé d’une formation de type « remise à niveau ».

Les opportunités d'emploi du territoire - Zone Compiègne et environs

Les opportunités d'emploi du territoire - Zone Montdidier et environs

Les critères de recrutement

Les offres d’emploi incluent généralement un certain nombre de critères de recrutement :

- Expérience
- Savoirs et savoir-faire
- Savoir-être professionnels
- Formations​

Que faire en cas de fin ou d’abandon de formation ?

Un principe simple et efficace : « On est plus fort accompagné. »
Ne restez pas seuls lorsque votre parcours scolaire se termine.
Le service public de l’emploi décline une offre de services  complète et utile,
Pôle Emploi pour accéder à vos droits de demandeur d’emploi, et les missions locales pour vous accompagner de façon personnalisée vers l’emploi et la formation y compris sur des thématiques liées à la vie quotidienne.

Quel est le rôle de la Mission Locale Coeur de Picardie ?

Les 16-25 ans sortis du système scolaire à la recherche d’un emploi, d’une formation ou de conseils liés à la vie  quotidienne peuvent être accompagnés par les missions locales.

La Mission Locale Cœur de Picardie reçoit les publics sur 3 sites principaux : Noyon, Roye, Montdidier.

Retrouvez la présentation complète de la Mission Locale Coeur de Picardie